Essencial em praticamente todas as empresas, com o papel fundamental no crescimento de lucros e redução de custos operacionais, a área de TI é, hoje, parte do negócio em si e não mais um departamento isolado. Com isso, os profissionais tiveram que se adequar às exigências de mercado, e adquirir conhecimentos e habilidade que antes [...]
O princípio de Pareto e a Lei de Zipf são ferramentas que tem seu uso relacionado à hierarquização dos problemas para a concentração das ações, buscando a melhoria da eficiência no que diz respeito aos resultados obtidos.
A curiosidade e aprendizagem são inerentes ao ser humano, características essenciais que permitiram diferenciar-se dos demais seres vivos deste [...]
Este artigo pretende apresentar, à luz dos conceitos da gestão do conhecimento e da informação, que a retenção do conhecimento, apesar de ser um grande desafio, torna-se factível, mesmo nos ambientes turbulentos e em constante mutação, que estão inseridas as organizações. No tocante à parte conceitual, buscou-se na literatura específica os principais conceitos pertinentes ao [...]
Um estudo comparativo de casos no mercado de tecnologia da informação
Neste estudo, usando-se a metodologia de estudo de múltiplos casos, buscou-se responder a seguinte questão: pode-se obter vantagem competitiva na tomada de decisão de implantar sistemas de informação? Iniciou-se o estudo elucidando os
conceitos chaves, tais como vantagens competitivas, processo de tomada de decisão, visão baseada [...]
Ferramenta de construção da vantagem competitiva em organizações.
O objetivo central deste estudo foi o de avaliar a possibilidade de implantar um sistema de informação de marketing (SIM) – visando a obtenção de vantagem competitiva pelas organizações, concluindo pela viabilidade do uso do sistema neste contexto.
Na busca por entender os conceitos, percebeu-se que a necessidade de [...]
Análise conceitual do termo Competência Informacional e reflexão sobre a aplicação do mesmo ao contexto da Gestão do Conhecimento. Considera-se que, no âmbito desta relação possa ser criado um espaço de aprendizado ao longo da vida, o que poderá gerar, por um lado, uma atuação profissional eficiente e eficaz do indivíduo no mundo do trabalho [...]
O conhecimento de si distingue-se do conhecimento de outras coisas (as coisas exteriores ao sujeito) por ser ser ”imediato”, no sentido de não depender de evidências. Pode-se dizer que o autoconhecimento é fruto da introspecção. O sujeito tem acesso privilegiado aos próprios pensamentos, isto é, conhece os próprios pensamentos de uma maneira que os outros [...]
Bock (2001) faz uma sistematização para situar como a Orientação Profissional é entendida nos dias atuais, sendo: teorias não psicológicas, teorias psicológicas
1) Teorias não Psicológicas – consideram que a escolha profissional do indivíduo é causada por elementos externos a ele, descrevem o processo de inserção das pessoas no trabalho, mas não lhes mostram qualquer papel [...]
Sabe porque se comporta da maneira como o faz?
Sabe o que deseja mudar na sua vida? Sabe como mudar?
Desde a antiguidade, as pessoas se intrigam com o quanto conhecem da motivação do seu próprio comportamento, dos seus desejos e sonhos. A famosa exortação de Sócrates: “conhece-te a ti mesmo” traduz uma das mais antigas preocupações [...]
